章) 第一五九一掌控能力
滨海的两会，终于在万众瞩目之中召开了。
五天的会期，被安排满满的。
由于王金龙的双规，所以，上、下两届的政府报告，都得由吴昊一个人来完成，所以，他也是这一次两个上，除了人大主任之外最为忙碌的人了。
上午大会，下午小会，晚上到各会务小组看望代表，吴昊忙得是手脚不沾地儿。
其实，每一次换届都这样，主要领导，一定要亲力亲为，与代表们进行深层次的沟通，借以贯彻上级的意图，只有这样，才能随时掌握下面代表的动态，避免最后选举时出现突然的状况。
这也是上级领导考验下级领导掌控能力的一个方面。
换届选举，听起来足够民主，但在选择之前，上级已经对下一级的政府，有了一个全盘的考虑。
大多数现代的民主政体都是这种固定的举行选举，但实事求是的说，并不是所有选举，都是由真正的民主政体进行的。
很多的时候，为了保证政府认可的人选上来，不得不使用“幕后进行”的手段，也就是说，把那些经过组织部门考核的选定候选人选上来。
一旦你所在的这级政府，选举时出现了“跑偏”，作为这级政府的主要领导人，那是要负政治责任的，这可不是开玩笑的。但是，为了保证这其它几位后选人一定选上去，这位陪绑者，不论在哪一方面，都要与以上的几位有着明显的“差距”。这很主要，否则，真要是把他选上去，把领导中意的一位差下来，绝对是失控的一种表现。
不过，话又说回来，你真要把什么也不是的人列为后选人，虽然是陪绑，但那也是对这一级政府的一种贬低。
所以说，选举的功夫不在正式选举的那半个小时，而是体现在私下里的沟通，私下里的工作。
只有把私下里的这些工作做到了位，做到了家，这才是最根本的保证。
回过头来，在说这位陪绑的后选人，当着这么多代表的面儿，陪着这些领导们走一圈，最后被刷下来了，虽然大家都知道是怎么回事儿，但脸面上还是有些过于不去。所以，在选择陪绑者的时候，这里面也有个摆不上台面的规则：
一是年龄马上到岗者，资格说起来足够老，只是因为年龄的问题，很难在政府里担任领导职务了。所以，从感情上来讲也要给一个待遇，只好到政协或者人大，任个副职了。这样说起来，在给你这个待遇之前，为领导再做一次贡献，也是应该的。
二是年轻有为，将来会得到重用的。
既然领导想用你，那就用这种“陪绑”来考验一下你的承受能力，同时也预热一下，露个脸，让大家都知道有你这一号人物。