章) 由网提供的《》的“”，请谨记我们网站：。
回应道：“一家还不错的教育机构，挺想争取下的。”
“那挺好的啊。”沈瑞本来直接道别去自己的候车厅的，但又觉得没必要避之如dú蝎，就干脆坐了下来，问道：“第一家吗？”
“对，第一次收到面试，有点小紧张。”
空空把包理了下，看她大包小包的，似乎跟回家过年一样，带了不少东西，见沈瑞疑惑，她就回答道：“很多给我爸妈带的东西。毕竟，他们舍不得自己买，只能我买了带回去了。”
“直接网上买了快递过去不行吗？”
“他们可聪明了，会拒签的。只有我自己带过去他们没办法退货才会收下。”
想起那次在医院里唐老板说的话，沈瑞笑了下，这家人表达亲情的方式还真有点“勾心斗角”。
“对了，沈瑞你面试过吗？”
空空抱着学习的态度问了一句，虽然之前她在网上做了不少攻略，但觉得还是多吸取下别人的经验有备无患才行。
“嗯，实习的时候要面试，大三结束时也投过几个简历，试着面试过几家。”同学之间jiāo流经验没什么好避讳的，沈瑞主动问道：“你问过HR是什么面试形式了吗？”
国内主流的面试形式，大多是结构化面试、无领导小组讨论面试以及情境模拟面试。每种面试的经验各有侧重点。
“问了，就是最普通的流程面试。”
流程面试就是结构化面试，按照预先设定好的面试提纲，对被测试人员进行面试，面试内容根据各个岗位特点进行设计，一但标准确定，一般不会轻易变动，面试的人员针对问题进行回答，然后按照标准对整个环节过程进行评分。
“那就是一问一答喽。”沈瑞想一想，回答道：“这个倒最考验平时自己的知识积累，一般专业xìng比较大，问题肯定不会是书上都教过的，总之别胆怯就行，自信些。然后还会根据你自己简历上的内容提出一些问题，不外无做过这个实习有什么收获体验啊，最后问问你聊不了解公司啊，
你觉得内容有误？请告知我们。QQ群：922135764